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Estas auditorías permiten identificar posibles riesgos laborales, fallas en la implementación de sistemas de seguridad y salud, y el nivel de compromiso de las empresas con la protección de sus trabajadores.

Clausura temporal o definitiva: En casos de incumplimientos graves, se puede llegar a cerrar temporal o permanentemente las instalaciones.

La auditoría MINTRA es un proceso de evaluación llevado a cabo por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, con el fin de verificar que las empresas cumplan con las normas de seguridad y salud ocupacional establecidas en la Ley N° 29783. Esta auditoría busca asegurar que los empleadores implementen de manera efectiva políticas y procedimientos para proteger la salud y bienestar de sus trabajadores, revisando documentos, procedimientos, registros y condiciones del lugar de trabajo. Para prepararse adecuadamente para una auditoría MINTRA, es esencial que las empresas cuenten con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) bien estructurado. Esto incluye tener actualizados los registros de exámenes médicos ocupacionales, capacitaciones, monitoreos ambientales y evaluaciones de riesgo, entre otros documentos clave.

Mantener una comunicación abierta y transparente con todo el particular y otras partes interesadas es very important. Esto no solo gana su apoyo, sino que también mejora la precisión de los hallazgos de la auditoría.

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Solo cuando lo requiera la autoridad competente. Para empresas con hasta 10 trabajadores que no estén incluidas en la lista de actividades productivas de alto objetivo auditoria sst riesgo.

Este plan es esencial para guiar tanto a los auditores como a los auditados en el proceso, asegurando que todos estén preparados y que la auditoría se realice de manera eficiente y efectiva.

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Los técnicos y responsables de seguridad pueden usar esta lista de inspección de seguridad creada por Employer Advantage para llevar a cabo auditorías de seguridad del Departamento de Transporte de EE. UU. para operadores nuevos.

Elaborar un plan de auditoría: El plan debe detallar las actividades a realizar, el cronograma y los responsables de cada etapa.

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Este enfoque integral no solo previene incidentes, sino que también optimiza la eficiencia operativa y protege la reputación de las organizaciones como empleadores responsables.

Asignación de Responsabilidades: Identifica a las personas responsables de los procesos clave que serán auditados.

En este artículo encontrará la auditoria standards normatividad en seguridad y salud en el trabajo que debe aparecer en un matriz de requisitos legales actualizada en el año 2024.

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